21 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik dan Tegas yang Harus di Ketahui

Tidak masalah jika Anda menjalankan bisnis, mengelola tim, atau mengajar kelas - keterampilan kepemimpinan itu penting. 

Beberapa orang tampaknya dilahirkan dengan mengetahui apa yang harus dilakukan untuk menginspirasi dan memimpin orang, tetapi bagi kebanyakan dari kita itu tidak terjadi secara alami.

Beruntung bagi kami, kepemimpinan bukanlah hadiah ajaib, tetapi serangkaian keterampilan yang dapat Anda peroleh dan latih. Ini mungkin lebih mudah bagi sebagian orang daripada yang lain, tetapi itu bisa dijangkau oleh kita semua. Anda hanya harus menginginkannya, mau bekerja dan berani mengambil risiko.

Di mana pun Anda berada, apa pun yang Anda lakukan, berikut adalah 21 cara yang bisa Anda untuk memulai menjadi pemimpin yang lebih baik untuk hari ini dan masa depan.

21 Cara untuk Melatih Diri Anda Menjadi Pemimpin yang Baik dan Bijaksana

1. Kelola emosi Anda

Emosi Anda memberi Anda energi. Jika rendah, energi Anda rendah; jika mereka berjalan tinggi, Anda merasa positif dan optimis. Untuk menjadi yang terbaik sebagai pemimpin, kelola emosi Anda - ketika Anda melakukannya, Anda juga mengelola energi Anda.

2. Kembangkan Keterampilan Anda

Jika Anda tidak memiliki keterampilan untuk memimpin, tidak ada gelar atau posisi yang akan membuat Anda menjadi pemimpin yang Anda inginkan. 

Hanya ada satu cara untuk menjadi pemimpin yang lebih baik, dan itu bekerja pada keterampilan kepemimpinan Anda, mengembangkan keahlian di bidang Anda, dan menemukan inti dari apa yang dimaksud kepemimpinan bagi Anda.

3. Menjadi Komunikator yang Hebat

Disiplinkan diri Anda untuk memahami apa yang terjadi di sekitar Anda dengan mengamati dan mendengarkan. 

Seorang pemimpin yang hebat selalu merupakan komunikator yang terampil - tidak hanya sebagai pembicara tetapi sebagai pendengar, seseorang yang tetap fokus dan menyesuaikan diri dengan nuansa percakapan.

4. Akui Apabila Anda salah

Dibutuhkan orang yang kuat dan percaya diri untuk mengatakan bahwa mereka salah. Terkadang orang berpikir bahwa mengakui Anda salah adalah tanda kelemahan, tetapi kenyataannya justru sebaliknya - semakin jujur ​​dan terbuka Anda, semakin banyak orang akan menghargai Anda sebagai pemimpin.

5. Pelajari Cara Mengenali Bakat

Unsur besar kepemimpinan yang hebat adalah mengetahui bagaimana terhubung dengan orang-orang yang tepat - mereka yang dapat memajukan visi Anda dan mengembangkan strategi yang sukses. 

Tetapi mempekerjakan individu yang hebat hanya setengah dari permainan; sama pentingnya untuk memahami bagaimana orang-orang dari berbagai latar belakang dan kemampuan dapat bekerja sama dengan baik.

6. Menjadi Bagian dari Tim

Ada akronim yang mengatakan "tim" berarti Bersama Semua Orang Mencapai Lebih, dan kepemimpinan yang hebat datang dari mereka yang melihat diri mereka sebagai bagian dari tim, yang bersedia menyingsingkan lengan baju mereka dan melakukan apa yang diperlukan untuk mendukung, membantu, membimbing dan mentor.

7. Berikan Bantuan di Tempat yang Tepat

Bukan hal yang aneh melihat seseorang yang berada dalam posisi kepemimpinan mengambil pujian untuk pekerjaan orang lain, tetapi para pemimpin sejati bermurah hati dengan pujian. Mereka tahu bahwa pencapaian besar apa pun membutuhkan banyak orang dan bakat.

8. Jadilah Seorang Mentor, Bukan Seorang Pengkhotbah

Orang-orang tertarik pada pertumbuhan dan perkembangan; mereka ingin tahu bagaimana mereka dapat melakukan yang lebih baik dan menemukan jalan mereka sendiri. 

Sebagai seorang pemimpin, tugas Anda adalah membimbing mereka, membimbing mereka dan mendukung mereka - bukan untuk memerintah mereka atau berkhotbah kepada mereka.

9. Investasikan pada Orang

Untuk menjadi pemimpin yang hebat, Anda harus mulai dengan inti dari apa yang penting dalam organisasi Anda - dan yang penting adalah karyawan Anda. 

Jika Anda ingin melihat mereka bahagia, terlibat, setia dan berdedikasi, luangkan waktu untuk berinvestasi di dalamnya, mengasuh mereka dan memberi mereka visi yang jelas tentang apa yang perlu dilakukan.

10. Berikan Kebebasan dan Fleksibel

Selama orang tahu bagaimana menyelesaikan pekerjaan dengan benar, tetaplah menyingkir. Seorang pemimpin yang menumbuhkan kebebasan dan fleksibilitas memberi orang ruang untuk bekerja dengan cara apa pun yang terbaik bagi mereka.

11. Cepat Memuji Anggota

Puji orang sering dan secara terbuka. Biarkan orang lain tahu kapan pekerjaan dilakukan dengan baik, pekerjaan diselesaikan dengan keunggulan dan hasilnya luar biasa. 

Tetapi ketika datang ke umpan balik yang berfokus pada pengembangan dan pertumbuhan, lakukan secara pribadi. Kemungkinan akan terasa seperti penilaian negatif, dan tidak ada keinginan untuk merasa mereka dimaki-maki di depan umum.

12. Ikatan dengan Tim Anda

Sangat mudah bagi orang untuk berbicara tentang keinginan tim hebat, tetapi itu tidak terjadi dengan sendirinya. Dibutuhkan seorang pemimpin yang bersedia untuk masuk parit dan menghabiskan waktu bekerja dengan tim mereka untuk menciptakan ikatan yang dibagikan tim-tim hebat.

13. Keluar dari Kantor Anda

Datanglah lebih awal untuk menyelesaikan pekerjaan Anda saat semuanya damai. Kemudian, ketika semua orang datang, keluar dari kantor Anda dan terhubung dengan orang-orang. 

Ini adalah cara yang efisien untuk menyeimbangkan tuntutan peran kepemimpinan, dan orang-orang merasa senang dengan tim mereka ketika mereka dapat melihat seorang pemimpin tidak hanya bekerja keras tetapi juga tersedia dan dapat diakses. Ini adalah win-win.

14. Berikan Manfaat Keraguan

Banyak hal buruk yang terjadi dalam sehari atau seminggu - miskomunikasi, saat yang tidak nyaman, tindakan tidak hormat - terjadi karena seseorang cepat menilai dan memberikan pendapat mereka. Pemimpin terbaik memberi manfaat keraguan. 

Baca Juga: 10 Cara Jitu! Meningkatkan Keterampilan Berbicara di Depan Umum

Mereka berupaya bersikap adil dan baik hati dan selalu memberi orang kesempatan kedua atau manfaat dari keraguan.

15. Hentikan Pengelolaan Mikro

Para pemimpin yang mengatur secara mikro tim mereka tidak memungkinkan yang berbakat untuk unggul, yang berbakat untuk menghasilkan, dan yang berpengalaman untuk memanfaatkan keterampilan mereka sebaik-baiknya. 

Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang lebih baik, mundurlah dan berikan orang ruang yang mereka butuhkan untuk melakukan yang terbaik.

16. Selamat Bersenang-Senang

Bisnis mungkin serius, tetapi para pemimpin terbaik tahu bagaimana membangun kegembiraan dan kesenangan. Mereka hebat dalam menciptakan budaya yang optimis dan lingkungan yang antusias - mereka tahu kesenangan itu penting ketika orang bekerja keras.

17. Kenali Hadiah dari Orang-orang Anda

Belajarlah untuk dengan cepat mengambil hadiah dan kekuatan orang-orang Anda. Ketika Anda melakukannya, Anda siap untuk membantu mereka membangun kekuatan mereka dan tumbuh ke arah yang paling produktif.

18. Buat Orang-orang Bertanggung Jawab

Salah satu gangguan kepemimpinan terbesar terjadi ketika orang tidak dimintai pertanggungjawaban. Jika tanggung jawab dan pertanggungjawaban penting bagi Anda, jangan biarkan mereka yang malas melakukannya. 

Baca Juga: Cara Mengatasi Nervous saat Berbicara di Depan Umum dengan Cepat!

Anda mendapatkan rasa hormat dengan berpegang pada prinsip-prinsip Anda, dan tim Anda tetap sangat fungsional. Itu tidak bisa lebih baik dari itu.

19. Berikan Kepercayaan untuk Mendapatkan Kepercayaan

Ketika Anda percaya, Anda mengirim pesan bahwa Anda percaya pada orang dan memiliki keyakinan pada mereka. Dan, pada gilirannya, mereka lebih cenderung mempercayai Anda.

20. Perlihatkan Kasih Sayang dan Perhatian

Belas kasih membantu menjembatani kesenjangan antara apa yang dibutuhkan organisasi, apa yang diinginkan orang-orang Anda, dan apa yang dapat Anda berikan. Dan para pemimpinlah yang menunjukkan belas kasihan yang paling dikagumi.

21. Pimpin dengan Cinta

Amor vincit omnia: Bahkan orang Romawi kuno tahu bahwa cinta mengalahkan segalanya. Cintai orang-orang Anda, cintai organisasi Anda dan cintai orang-orang yang Anda layani, dan Anda akan menemukan rahasia kepemimpinan yang hebat.

Nah itulah cara menjadi pemimpin yang baik dan bijaksana yang harus kalian lakukan supaya dalam masa kepemimpinan kalian bisa dikenang sepanjang masa. Jangan lupa bagikan artikel ini, supaya yang lain juga bisa mendapatkan manfaatnya.

Share this post